El Consejo Regional de Huánuco (CRH) ha solicitado la intervención de la Autoridad Nacional de Servicio Civil (Servir) por la sospechosa conducta omisa de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Huánuco (GRH).
Desde enero del presente año, la Comisión Especial del Consejo Regional de Huánuco, solicitó en más de una oportunidad los informes de cumplimiento del perfil profesional de gerentes y directores, elegios por el gobernador Antonio Pulgar.
Ante la demora injustificada, dicha comisión le reiteró en más de una oportunidad a Recursos Humanos – con cartas de oficio incluido – presentar los informes de los funcionarios de alto rango; sin embargo, nada de eso ha ocurrido hasta la fecha.
Finalmente, luego de tanta insistencia la Oficina de Gestión de Recursos Humanos, a través del Oficio N.° 000133 2023-GRH/GRA-OGRH, le remite a la comisión especial una información sobre los grados académicos y las declaraciones juradas, de cada uno los profesionales evaluados previamente. No obstante, los documentos alcanzados no cumplían con las especificaciones que demanda la comisión.
“La comisión especial considera necesaria y oportuna, invocar la intervención inmediata de Servir para supervisar el cumplimiento de las disposiciones previstas en la Ley N.° 31419 y su reglamento por parte de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos del Gobierno Regional Huánuco, en el marco de su atribución supervisora regulada en el artículo 13 del Decreto Legislativo N.° 1023”, concluyó el Consejo Regional.
Al parecer, la gestión de Antonio Pulgar, no estaría garantizando la idoneidad en el ejercicio de la función pública en la gobernatura. “Todas las entidades del Estado, realizan evaluaciones de manera permanente; entonces, si no se está cumpliendo con ello, estos profesionales deberían poner su cargo a disposición porque no están cumpliendo con las expectativas”, declaraba en su momento, Ricardo Prado, consejero por la provincia de Huamalíes y secretario de la Comisión Especial.
