La 6° Fiscalía Provincial Penal Corporativa de Huánuco, que despacha el fiscal Eliseo Quispe Rodríguez, ha dispuesto la apertura de la investigación preliminar, contra los que resulten responsables, del presunto delito contra la Administración Pública – delitos cometidos por funcionarios públicos en la modalidad de omisión, rehusamiento o retardo de actos funcionales. La apertura de la investigación preliminar se realiza ante la denuncia interpuesta por el procurador regional.
La denuncia se fundamenta en la omisión, incumplimiento o retardo reiterada de la entrega de documentos por parte de los funcionarios de la Oficina de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Huánuco (Gorehco) a la Comisión Especial del Consejo Regional encargado de verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos establecidos en la Ley N° 31419 “Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción”.
Luego de la valoración de los hechos ocurridos, el fiscal ha dispuesto el inicio de las diligencias, en el plazo de 60 días; y procede a citarlos para que rindan su declaración testimonial, en la sede fiscal del Jr. Dos de Mayo N° 1860 – 7° piso.
Para hoy 24 de julio, fue citado Juan Carlos Nolorve Rojas, procurador regional (11:00 a.m.), Olchese Tarazona Gonzales, presidente de la Comisión Especial del Consejo Regional (12:00 p.m.), Yuliana Herrera Rengifo, directora de Gestión de Recursos Humanos (2.30 p.m.), Juan Carlos Palacios Vidal, jefe (e) de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos (4:00 p.m.).
Martes 25 de julio: Ena Espinoza Cañoli, exdirectora de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos (8:30 a.m.), Angela Meza Jiménez, encargada de elaborar documentos (10:00 a.m.)
Asimismo, ha requerido al Gobierno Regional una serie de documentos relacionados con el objeto de la investigación fiscal, incluido las acciones realizadas por la Comisión de Procedimientos Administrativos Disciplinarios del Gobierno Regional a partir del informe de la Comisión Especial del Consejo Regional.
También está solicitando a la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de Servir, las acciones realizadas a partir del informe elaborado por el Consejo Regional.
