Estatales se movilizan ante las amenazas de despidos

Los trabajadores de los regímenes laborales 276, 728 y 257, se encuentran en riesgo de ser despedidos al haberse promulgado el Decreto Legislativo N° 1602 “Decreto Legislativo que modifica la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil para fortalecer la Gestión Pública a través del tránsito de las Entidades Públicas y Promover el acceso meritocrático de los Servidores Civiles al Régimen del Servicio Civil y dicta otras disposiciones”, expresó Francisca Samaniego Rojas, dirigente de la Confederación Nacional Unificada de trabajadores del sector Salud – CONFENUTSSA.

En movilización efectuada por las calles de la ciudad de Huánuco, indicó que es este es el inicio de una larga lucha que tiene como objetivo garantizar el derecho al trabajo de alrededor de 500 mil trabajadores de los diferentes sectores, municipalidades, empresas estatales y otras entidades del sector público, a quienes se intenta aplicarles esta norma y bajo el pretexto de las evaluaciones se pretende iniciar una ola despido masivo que sería aplicado por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, a pesar que supuestamente el ingreso es voluntario, se les evaluará y se designará un trabajador en su reemplazo.

Explicó que con esta normatividad se plantea que los trabajadores que laboran bajo el sistema de contratos CAS podrán ser contratados por 9 meses y renovarse una sola vez por 3 meses, lo que implica que tales trabajadores no podrán acceder más a laborar, lo que debe entenderse como despidos masivos y que estos trabajadores no tengan acceso a un trabajo seguro y digno.

Asimismo, con los trabajadores de los diferentes regímenes laborales se les pretender pasar al SERVIR, para ser despedidos y luego sean reemplazados por trabajadores que ingresen con favor político para servir a los intereses políticos o de terceros.

Finalizó indicando que, según este Decreto Legislativo, todas las entidades deben incorporarse a SERVIR, de no hacerlo serán incorporados automáticamente, donde se les efectuará evaluaciones anuales, y de desaprobarse en dos oportunidades se les retirará por incapacidad sin derecho a reclamos ni en el Poder Judicial, con lo cual miles de trabajadores quedarán sin trabajos en el país.

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