En los últimos días, el clima laboral en la Dirección Regional de Salud (Diresa) Huánuco, se encuentra crispado; muy polarizado entre la gestión del médico Rollin Cruz Malpartida y los trabajadores que han presentado una solicitud ante el gobernador regional pidiendo su inmediata destitución. Denuncias y acusaciones lanzadas desde los dos sectores en confrontación, denotan un evidente rompimiento de relaciones.
CONTRAATACA. El director regional de Salud, Rollin Cruz, señaló que las acusaciones de los trabajadores tienen como principal trasfondo la defensa de sus intereses económicos, que pretenden con un pliego de reclamos, en el que han considerado pago de bonos, dotación de uniformes y de una canasta de alimentos, que costarían al presupuesto de la Dirección Regional de Salud.
Afirmó que, luego de asumir el cargo se dio con la sorpresa de encontrar un grupo humano que trabaja, integrado por muy pocos, y un gran porcentaje que viene por la actividad fácil y exigir beneficios más allá de identificarse con el sector.
Con relación al pacto colectivo solicitado por los sindicatos, señaló que el 2023 pretendieron 1200 soles de bonos para alimentos, cuando la norma legal solo les corresponde a trabajadores con problemas de salud. No se atendió tal pretensión y se determinó atender por igual con un bono al personal nombrado y al personal CAS.
En relación con los uniformes que solo entregaban a los nombrados, dijo que ahora entregan de igual forma a los nombrados y contratados CAS, pero también este año, por primera vez, uniformes institucionales a los 8800 trabajadores asistenciales que hay en todo el departamento.
Respecto a los viáticos del personal de la Diresa Huánuco, refirió que se disminuyó a partir del presente año, como también la mejora del pago de la movilidad local de 20 soles a 60 u 80 soles, según su condición.
Asimismo, Rollin Cruz, dijo que los bonos de atención primaria al personal de planta que recibían automáticamente 760 soles, ahora les pagarán cuando cumplan un trabajo efectivo.
Respecto a los programas presupuestales y estrategias sanitarias, señaló que se reorientan los gastos a partir del presente año, con una administración que ahora será más coordinada, y que tiene la vigilancia de los integrantes de los sindicatos.
Dijo que, otro punto de discordia es la pretensión sindical del pago del bono alimentario de 1600 soles por trabajador, que asumirá la Dirección Regional de Salud, aunque no concuerda, se incorporó en la base del Ministerio de Economía y Finanzas esas pretensiones, por 4.4 millones de soles, además de los sueldos que tienen.
Concluyó que esta es la radiografía de algunos trabajadores de la Diresa Huánuco, y cuando alguien quiere poner orden, no es de simpatía de esos trabajadores acostumbrados a coaccionar, y que en ese grupo hay trabajadores que cuando se les pide hacer algo, se enferman como puede notarse en los múltiples pedidos de licencia entre 60 y 90 días.
INSISTEN SALIDA. Por su lado, los dirigentes sindicales de la Diresa Huánuco, reiteraron que los 133 trabajadores que firmaron el memorial lo hicieron con convicción, pero que algunos de ellos han recibido llamadas telefónicas para retirar su firma.
Asimismo, señalaron su extrañeza por las expresiones dadas por el director de la Diresa Huánuco, cuestionando y acusando a los trabajadores, lo que hacen imposible una reconciliación, por lo cual esperan que el gobernador regional decida retirarlo del cargo, caso contrario emprenderán otras medidas que podrían llegar hasta la huelga.
Aseguraron que sus pretensiones económicas no implican necesariamente los montos máximos que han propuesto, sino que ello sea producto de la disponibilidad económica de la institución.
