Dos meses después de aprobada y pública la Ley Nº31419, la cual tiene por objeto establecer los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, se pronunció el consejero delegado, Johann Aguirre Caldas, quien informó que el Consejo Regional de Huánuco ha exhortado al director de recursos humanos a cumplir con lo establecido. Ello, teniendo en cuenta que, más de seis funcionarios de confianza de Juan Alvarado Cornelio no cumplían con los requisitos mínimos.
Al estar justamente enmarcados en el cambio de gobernador regional, Aguirre Caldas, señaló que Erasmo Fernández debe de tener en cuenta que, el próximo gerente general regional, así como sus gerentes regionales y directores sectoriales deben de contar con formación superior completa, con cinco años de experiencia general y tres años de experiencia específica en puestos o cargos de directivo o de nivel jerárquico similar en el sector público o privado, pudiendo ser estos parte de los cinco años de experiencia general.
El funcionario además debe de tener la nacionalidad peruana, no estar inhabilitado para ejercer la función pública y no haber sido condenado por delito doloso en primera instancia. También, debe de cumplir con los requisitos generales contemplados en el artículo 7 de la Ley Marco del Empleo público.
De igual modo, acreditar estudios superiores, mediante presentación de título profesional, magíster o doctorado; experiencia a través de resoluciones de nombramiento, contratos, otros; y capacitación, presentando diplomas, certificados, constancias.
consideración del consejo regional.
Este pedido del consejero delegado, lo hace en el marco de la Ley Nº 31433, la cual establece que, tanto el gobernador regional o el gerente general regional están obligados, bajo responsabilidad administrativa, a responder el pedido de información en un plazo no mayor de diez días hábiles.
