La Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) incorporó a siete instituciones públicas del departamento de Huánuco en el Plan para la mejora del proceso de diseño de puestos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos 2026. La medida fue oficializada mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000019-2026-SERVIR-PE, emitida el 20 de agosto de 2026.
La norma fija las pautas para la elaboración y actualización de los perfiles de puestos en los distintos regímenes laborales de la administración pública. El objetivo es optimizar los procesos de selección, vinculación, inducción, periodo de prueba, desplazamiento, evaluación del desempeño, capacitación y progresión en la carrera.
Asimismo, la resolución establece que las entidades en la Fase 1 del proceso de tránsito al régimen del Servicio Civil deberán elaborar sus secciones del Manual de Perfiles de Puestos (MPP) en concordancia con los plazos de la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH.
Entre las siete entidades del departamento se encuentran la Universidad Nacional Agraria de la Selva de Tingo María, la Universidad Nacional Daniel Alomía Robles de Huánuco, el Gobierno Regional de Huánuco, la Municipalidad Provincial de Huánuco, la Municipalidad Provincial de Ambo, la Municipalidad Distrital de Cayna (Ambo), y la Municipalidad Distrital de Yacus (Huánuco).
