El proceso de nombramiento de 19 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huánuco fue retrotraído hasta la etapa de evaluación en la Gerencia de Recursos Humanos, debido a vicios detectados en el procedimiento. Así lo informó el ingeniero Álvaro Mendoza Castillo, gerente general municipal.
Mendoza explicó que la decisión fue necesaria porque en la evaluación realizada por la Gerencia de Recursos Humanos se cometieron errores que no pudieron ser corregidos cuando el expediente llegó a su despacho.
Por ello, se determinó que todo el proceso regrese a dicha instancia para una nueva evaluación. Añadió que no es cierto que el asesor legal recién en diciembre haya planteado su oposición, ya que durante el proceso se emitieron diversas observaciones que no fueron atendidas oportunamente.
Asimismo, anunció que el Servicio Civil (SERVIR) emitió un informe técnico en el que advirtió que los documentos de gestión elaborados por la anterior administración municipal no se ajustan a la normativa vigente. En ese sentido, dichos instrumentos deberán ser actualizados y aprobados por el Concejo Provincial, proceso que se espera culminar en un plazo máximo de dos meses.
El gerente general aseguró que, de haberse aprobado el nombramiento sin estas correcciones, tanto la Contraloría General de la República como otros órganos de control habrían iniciado procesos sancionadores contra la Gerencia General Municipal.
Finalmente, señaló que, conforme a lo establecido en la Ley de Presupuesto de la República 2026, el proceso de nombramiento del personal puede concretarse durante el año. Por ello, expresó su expectativa de que este tema laboral pueda resolverse a más tardar para las Fiestas Patrias o el aniversario de Huánuco.
