El Hospital Materno Infantil Carlos Showing Ferrari y los centros de salud Aparicio Pomares y Las Moras que brindan atención primaria en salud, afrontan una serie de carencias de personal, que lo convierten en establecimientos vulnerables, según expusieron los responsables de los mismos, en una reunión promovida por la comisión ordinaria de desarrollo social del Consejo Regional de Huánuco.
En la cita, estuvieron funcionarios de la Dirección Regional de Salud, Red de Salud Huánuco y del Gobierno Regional Huánuco. Tras los informes recibidos, el director de la Red de Salud Huánuco, Juan Carlos Barreto Méndez, se comprometió a realizar el consolidado de las necesidades y un cronograma de atención.
La directora del Hospital Materno Infantil Carlos Showing Ferrari, Juliana Reaño Sevilla, dio a conocer que, como establecimiento de categoría II-E tienen una gran brecha en recursos humanos en el departamento de Gineco-Obstetricia, en el que necesitan 18 médicos; pero, actualmente tienen solo 5. Asimismo, en el departamento de Pediatría, es necesario 12 médicos, pero es cubierto a la mitad, con 3 médicos pediatras y 3 médicos cirujanos.
En tanto, el área de Cardiología no cuenta con profesionales; sin embargo, esta debe estar ocupada por 2 médicos.
En el departamento de Enfermería, necesitan 18 personales; actualmente, solo cuenta con 9. El área de Obstetricia tiene tres personales; mientras que, en el área de Diagnóstico por Imágenes, no hay ningún tecnólogo. En situación similar se encuentra el servicio de Patología Clínica, en donde necesitan 2 laboratoristas clínicos, pero solo hay uno.
En cuanto al personal técnico en enfermería, el déficit es de 16; pues, solo cuentan con 21 técnicos quienes laboran para atender a los servicios de emergencias pediátricas, emergencias obstétricas, pediatría, neuropatológia, centro obstétrico, hospitalización gineco-obstétrico, central de esterilización y consultorio externo. En el servicio de nutrición y dietética, deben tener 5 nutricionistas, pero solo cuentan con 3.
Por su parte, el director del Centro de Salud Aparicio Pomares, Wilmer Espinoza Torres, señaló que, la principal problemática del establecimiento construido entre los años 2008 y 2012, es la transferencia formal de la infraestructura por parte del Gobierno Regional de Huánuco a la Dirección Regional de Salud. Por esta razón, incluso, la Red de Salud no puede intervenir para hacer mejoras.
Al respecto, el subgerente de Obras del gobierno regional. informó que, el proyecto si se culminó al 100%; pero, reconoció que aún no es transferida debido a que la subestación eléctrica se ejecutó sin cumplir el código nacional de electricidad.
Además, contó que, las deficiencias con el sistema eléctrico generaron deterioros en los equipos de cómputo; pero, a ello, se suma las deficiencias en el sistema de agua y desagüe.
Sobre el problema, el consejero Gaspar Rumi Benancio, miembro de la comisión de desarrollo social, pidió que apliquen mecanismos a fin de subsanar esta deficiencia en el centro de salud. En esa línea, los funcionarios de la Gerencia Regional de Infraestructura, se comprometieron a trabajar una IOARR (Inversiones de Optimización, de Ampliación Marginal, de Rehabilitación y de Reposición) y un expediente para que arreglen la subestación, pero esta vez con la autorización de Electrocentro. “Necesita liquidar esta obra, sino la IOARR no va”, aseveró el consejero Gaspar. Los funcionarios se comprometieron a hacer todo lo posible para la liquidación.
Según la responsable de Liquidaciones, en el 2014, la entidad presentó observaciones a la obra, las cuales el contratista levantó y, tras ello, la entidad debió pronunciarse, pero no lo hizo. Por ello, el contratista pidió el consentimiento de su liquidación por el valor de 7 millones, pero el árbitro determinó que solo sea de S/ 3 ́ 380, 604.50. En ese sentido, el área de Liquidaciones, sugirió que los funcionarios de línea autoricen el pago a la empresa ejecutora como lo determina el árbitro. Posterior a ello, sugirió a la Dirección Regional de Salud recepcionar la obra en su estado actual.
Espinoza Torres, también resaltó que hasta antes de la pandemia la cantidad de personal era suficiente en este centro de salud; pero, cambió cuando el 40% pasó a hacer trabajo remoto. Culminado el estado de emergencia por la pandemia, este establecimiento corre el riesgo de tener escasez de personal, debido a que, aquellos que se encontraban como CAS regular, renunciaron y postularon a ser CAS Covid, por temas salariales. Por esta razón, las plazas CAS quedaron desiertas, por lo que Espinoza, pidió que se creen nuevas plazas con sueldos modificados.
El establecimiento tiene solo 2 personales médicos nombrados; pero, para funcionar necesita mínimo 15 médicos.
En tanto, el director del centro de salud Las Moras, explicó que, el establecimiento funciona como un anillo de contingencia, algo que los perjudica, ya que tienen que atender las 24 horas, pese a no tener el personal necesario, ni la capacidad. Actualmente, tienen 7 médicos, de los cuales solo 1 es nombrado, 1 de rotación y 5 CAS Covid.
Demás, 15 obstetras, pero necesitan 11 más. En cuanto a enfermeras, tienen 16, pero necesitan 15 más. En cuanto a técnicos en enfermería, solo hay 6, cuando requieren 16. En el área de farmacia tienen 2, un nombrado y un CAS, pero necesitan 2 más. Tienen 4 técnicos en laboratorio, pero requieren otros dos. Tienen 1 conductor, pero requieren cuatro más y no cuentan con personal de limpieza.
El funcionario dio a conocer que están hacinados y no tienen título de propiedad, pues la propiedad fue construida hace más de 40 años. Dependen económicamente de la Red de Salud Huánuco y administrativamente de la microrred Aparicio Pomares.
Situación similar pasan el resto de los establecimientos de salud en todo el ámbito regional.
