El médico Ricardo Díaz Bardales, actual director general del Hospital de Tingo María, no cumple con los requisitos mínimos exigidos por la normativa legal para ejercer dicho cargo. Así lo reveló el Órgano de Control Institucional (OCI) de la Dirección Regional de Salud (Diresa) mediante el Informe de Acción de Oficio Posterior N° 008-2026-2-0691.
«El director del Hospital de Tingo María fue designado en dos oportunidades sin cumplir con los requisitos mínimos establecidos para el cargo (experiencia específica), según la Ley N° 31419, su Reglamento y el Manual de Clasificador de Cargos del Ministerio de Salud, hecho que afectó la idoneidad y la legalidad en el acceso y ejercicio de la función pública», detalla el documento de control.
Para validar su designación, la Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos de la Diresa Huánuco había tomado en cuenta como experiencia previa sus servicios en el extranjero y en el sector universitario: 2 años, 5 meses y 31 días como médico cirujano en el Hospital Naval Buenos Aires «Pedro Mallo» (Argentina); 3 años, 2 meses y 13 días en el Grupo Paramedic; y 9 meses y 23 días como director de la Dirección de Bienestar Universitario de la Universidad Nacional Agraria de la Selva (UNAS) en Tingo María.
Sin embargo, tras la auditoría efectuada por el OCI, se determinó que estas labores no equivalen a la experiencia requerida para la gestión hospitalaria.
El Órgano de Control concluyó que las únicas experiencias válidas y computables de Díaz Bardales son: 3 meses y 17 días como jefe de la Microred de José Crespo y Castillo (Red de Salud Leoncio Prado); y2 meses y 23 días correspondientes a su primera designación como director del mismo Hospital de Tingo María.
Al sumar los periodos válidos, el funcionario registra apenas 6 meses y 10 días de experiencia específica en la función o materia. Esta cifra resulta sumamente lejana a los 3 años de experiencia específica que exige de forma obligatoria el Manual de Clasificador de Cargos del Ministerio de Salud (Minsa) para ocupar la dirección de un Hospital de categoría II.
De igual manera, el médico incumple el requisito alternativo que exige contar con al menos 1 año de experiencia en puestos de especialista, ejecutivo, coordinador, supervisor o asesoría de Alta Dirección, donde solo se le volvieron a reconocer los mismos 6 meses y 10 días.
Al confirmarse que su designación contraviene la Ley N° 31419 (ley que garantiza la idoneidad en el acceso a la función pública) y su reglamento, el OCI recomendó formalmente al director regional de Salud de Huánuco adoptar las acciones correspondientes en el marco de sus competencias.
La jefatura de la Diresa deberá subsanar la situación identificada y, de ser el caso, disponer el deslinde de responsabilidades administrativas que correspondan. Asimismo, las autoridades de salud tienen la obligación de comunicar formalmente al OCI el avance o la ejecución de las medidas correctivas implementadas, adjuntando la documentación de sustento respectiva.
