Huánuco se convirtió en el centro del debate y la planificación de políticas públicas orientadas a combatir la informalidad laboral, al ser sede del Taller Macro Regional de difusión de la Estrategia Nacional para la Formalización Laboral 2026-2040 (ENFL) y de elaboración del Plan Multisectorial de Acción, Seguimiento y Evaluación, impulsado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
El encuentro reunió a representantes de los gobiernos regionales de Pasco, Huancavelica, Junín, San Martín y Huánuco, quienes participaron en mesas de trabajo técnico destinadas a diseñar acciones concretas, metas e indicadores que permitan reducir la informalidad en los distintos sectores productivos del país durante los próximos 14 años.
La jornada se desarrolló en dos etapas. En primer lugar, especialistas presentaron los alcances de la ENFL 2026-2040 y los lineamientos del futuro Plan Multisectorial. Posteriormente, se realizó un taller de diálogo territorial donde las delegaciones compartieron experiencias, desafíos y propuestas para enriquecer la estrategia con un enfoque descentralizado y acorde a las realidades locales.
Durante el evento, se destacó que la formalización laboral constituye uno de los principales retos del mercado laboral peruano, debido a que millones de trabajadores aún desarrollan sus actividades sin acceso a beneficios sociales, protección previsional ni condiciones adecuadas de seguridad en el trabajo. En ese contexto, la nueva estrategia nacional busca promover una transformación estructural y sostenible que garantice mayores oportunidades de desarrollo y bienestar para la población trabajadora.
La iniciativa se sustenta en el Decreto Supremo N.° 001-2026-TR, norma que aprobó la ENFL 2026-2040 y encargó su implementación a la Comisión Multisectorial para la Formalización Laboral, instancia encargada de proponer intervenciones y realizar el seguimiento de las acciones destinadas a impulsar la formalización en los diversos sectores económicos.
«La formalizacion laboral no es solo un objetivo economico, es una deuda historica con los trabajadores de nuestras regiones. Este taller nos permite construir un plan con enfoque territorial, donde cada region aporta su realidad para que las soluciones sean efectivas y sostenibles”, declaró Vickthor Jump Ramírez, director Regional de Trabajo y Promocion del Empleo, durante ele evento.
